Sako ešte nerobí manažéra Spoločný výskum štyroch univerzít
Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v sp...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v spoločných firmách. Možnosti orientácie manažérov v SR. Profesionalizmus často vytláčajú politické záujmy. Oblasť riadenia práce ľudí, výkonnosť lacnej pracovnej sily. Zmeny v manažmente určujú úspechy v sprivatizovaných firmách. |
|---|