Systémy odmeňovania pre nové prístupy v časovom hospodárstve

Rámcové podmienky systémov odmeňovania. Systémy odmeňovania: základná mzda, odmeňovanie v závislosti od výkonu, proces zlepšovania a rozdeľovania zisku (približuje sa japonskému Kaizen-u).

Enregistré dans:
Auteur principal: Szymanski, H.
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
odmeňovanie
odmeny
mzdy základné
organizácia práce
čas pracovný
kvalita výrobkov
kontrola kvality
výkony pracovné
Kaizen
zlepšovateľstvo
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r024931
005 20221129133951.6
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Systémy odmeňovania pre nové prístupy v časovom hospodárstve  |c H. Szymanski 
520 |a Rámcové podmienky systémov odmeňovania. Systémy odmeňovania: základná mzda, odmeňovanie v závislosti od výkonu, proces zlepšovania a rozdeľovania zisku (približuje sa japonskému Kaizen-u). 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a mzdy základné 
610 2 0 |a organizácia práce 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a kvalita výrobkov 
610 2 0 |a kontrola kvality 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a Kaizen 
610 2 0 |a zlepšovateľstvo 
100 1 |a Szymanski, H. 

Documents similaires