Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Rudy, Ján
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zdroje ľudské manažéri manažment manažment personálny vzdelávanie podnik Slovensko Európska únia
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!