Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Rudy, Ján
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské manažéri manažment manažment personálny vzdelávanie podnik Slovensko Európska únia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!