Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Rudy, Ján
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské manažéri manažment manažment personálny vzdelávanie podnik Slovensko Európska únia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!