Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Rudy, Ján
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské manažéri manažment manažment personálny vzdelávanie podnik Slovensko Európska únia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!