Modely vedenia ľudí

Zabezpečovanie funkcie vedenia ľudí v riadení v súvislosti so zvyšujúcimi sa nárokmi na riadenie. Uplatňovanie piatich modelov vedenia ľudí: vedenie pomocou cieľov, pomocou odchýliek, delegáciou právomoci a zodpovednosti, pomocou systémov, motiváciou. Základné povinnosti manažéra vo vzťahu k podriad...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Kačír, Klement
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
vedenie ľudí
riadenie
manažment
manažéri
zdroje ľudské
teória riadenia
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r026232
005 20230825080142.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Modely vedenia ľudí  |c Klement Kačír 
520 |a Zabezpečovanie funkcie vedenia ľudí v riadení v súvislosti so zvyšujúcimi sa nárokmi na riadenie. Uplatňovanie piatich modelov vedenia ľudí: vedenie pomocou cieľov, pomocou odchýliek, delegáciou právomoci a zodpovednosti, pomocou systémov, motiváciou. Základné povinnosti manažéra vo vzťahu k podriadeným. Klasické princípy účinného vedenia ľudí v riadení. Zásady vydávania príkazov. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a teória riadenia 
100 1 |a Kačír, Klement 

Podobné jednotky