Chápanie významu ľudských zdrojov sa dostalo na najnižšiu úroveň v porevolučnom období
Chápanie významu ľudských zdrojov v procese tvorby hodnôt v súčasnej slovenskej spoločnosti. Postavenie zamestnávateľov a zamestnancov, ich vzťahy. Odmena za prácu - mzda nestačí na uspokojenie potrieb obyvateľov. Závislosť výšky mzdy od produktivity práce. Chýba pocit uspokojenia človeka v práci, n...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Chápanie významu ľudských zdrojov v procese tvorby hodnôt v súčasnej slovenskej spoločnosti. Postavenie zamestnávateľov a zamestnancov, ich vzťahy. Odmena za prácu - mzda nestačí na uspokojenie potrieb obyvateľov. Závislosť výšky mzdy od produktivity práce. Chýba pocit uspokojenia človeka v práci, nedostatočná motivácia. Proces riadenia trpí na neprofesionálnosť a živelnosť. |
|---|