Kto sa nemení, zostáva rovnaký rozhodujúcim aktívom organizácie sa stáva schopnosť meniť sa
Potreba zmien v slovenských podnikoch. Definovanie pojmu kapacita zmeny. Tri štádiá zmeny. Úlohy vedúceho pracovníka v jednotlivých štádiách. Prínosy zmien v podniku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Kto sa nemení, zostáva rovnaký
- Out of the ashes tools for recovering corporate health
- Jumping the Curve Innovation and Strategic Choice in an Age of Transition
- Jak sa vyrovnat se změnou.
- Restrukturalizace: funkční kontra procesní přístup
- Význam pružnosti pri reprofilácii výroby
- Organizational change <an> exploratory study and case history