Ako zistiť, koho máme pred sebou psychologické minimum pre tých, ktorí sami vyberajú nových ľudí
Klady a zápory výberového rozhovoru. Štyri typy prístupov uchádzačov k výberovému rozhovoru. Skúšaní, vypočúvaní, sebareprezentujúci a vyjednávajúci uchádzači.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r030445 | ||
| 005 | 20230824094518.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako zistiť, koho máme pred sebou |b psychologické minimum pre tých, ktorí sami vyberajú nových ľudí |c Mojmír Kališ |
| 520 | |a Klady a zápory výberového rozhovoru. Štyri typy prístupov uchádzačov k výberovému rozhovoru. Skúšaní, vypočúvaní, sebareprezentujúci a vyjednávajúci uchádzači. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Kališ, Mojmír | |