Zmeny v japonskom manažmente zamestnanosti

Japonský model chápania firmy. Manažment ľudských zdrojov vo veľkých korporáciách. Sponzorský, pretekársky a turnajový model povýšenia pracovníkov. Manažment zamestnanosti v Japonsku. Strom kariéry.

Na minha lista:
Autor principal: Vetráková, Milota
Formato: Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
manažment personálny
zamestnanosť
firmy
práca
mzdy
zdroje ľudské
korporácie
výber pracovníkov
odmeňovanie
Japonsko
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000nam a2200000 4500
001 r031853
005 20230720080142.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Zmeny v japonskom manažmente zamestnanosti  |c Milota Vetráková 
520 |a Japonský model chápania firmy. Manažment ľudských zdrojov vo veľkých korporáciách. Sponzorský, pretekársky a turnajový model povýšenia pracovníkov. Manažment zamestnanosti v Japonsku. Strom kariéry. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a korporácie 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a Japonsko 
100 1 |a Vetráková, Milota 

Registos relacionados