Kaizen už nestačí

Kaizen, japonský model zapojenia čo najširšieho okruhu zamestnancov do firemnej práce prestáva byť rozhodujúcim. Konkurencia ako rozhodujúci nástroj prispôsobovania sa. Spôsoby reakcie manažérov.

Bibliographic Details

Main Author:	Harari, Oren
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	podnikanie zamestnanci stratégia podniková zákazníci manažéri globalizácia trh kaizen konkurencia Japonsko
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!