Řízení pracovního výkonu

Zmena postavenia ľudských zdrojov v organizáciách. Cieľ riadenia pracovného výkonu (performance management), teoretické východiská. Systém riadenia výkonu. Meranie pracovného výkonu. Odmeňovanie podľa výkonu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hrabětová, Eva
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	výkony pracovné riadenie efektívnosť práce zdroje ľudské záujmy ekonomické produktivita práce meranie práce odmeňovanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!