Návrh inovace stávajících systémů hodnocení vedoucích pracovníků v bankovní sféře

Hodnotenie pracovníkov ako dôležitá súčasť riadenia. Teoretické základy personálneho riadenia. Východiská hodnotenia pracovníkov. Metodika inovácie existujúceho systému hodnotenia vedeckých pracovníkov v bankovej sfére a jej prínos. Význam personálnej práce pre banku a jej prínos.

Salvato in:
Autore principale: Kváčová, L.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
personalistika
práca personálna
hodnotenie pracovníkov
banky
riadenie podnikové
zdroje ľudské
útvary personálne
inovácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r034427
005 20230426095509.1
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Návrh inovace stávajících systémů hodnocení vedoucích pracovníků v bankovní sféře  |c L. Kváčová 
520 |a Hodnotenie pracovníkov ako dôležitá súčasť riadenia. Teoretické základy personálneho riadenia. Východiská hodnotenia pracovníkov. Metodika inovácie existujúceho systému hodnotenia vedeckých pracovníkov v bankovej sfére a jej prínos. Význam personálnej práce pre banku a jej prínos. 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a banky 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a útvary personálne 
610 2 0 |a inovácia 
100 1 |a Kváčová, L. 

Documenti analoghi