Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
Hmotná zainteresovanosť riadiacich pracovníkov. Výška zmluvných miezd. Riadenie motivačnej zložky mzdy. Hmotná zainteresovanosť stredného manažmentu a nižších technickohospodárskych pracovníkov a robotníkov. Kvalifikačné katalógy pracovných činností.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Vállalatvezetöi magatartás és hatékonyság - tulajdonjogi megközelítés.