Aj prepúšťať možno civilizovane
Prepúšťanie zamestnancov je na Slovensku na každodennom poriadku. Sprievodným znakom tohto kroku je oslabenie, alebo úplná strata lojality a dôvery zamestnancov voči firme. Uvoľňovanie realizovať ako interpersonálny a nie iba administratívny proces.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r035834 | ||
| 005 | 20231002080558.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aj prepúšťať možno civilizovane |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Prepúšťanie zamestnancov je na Slovensku na každodennom poriadku. Sprievodným znakom tohto kroku je oslabenie, alebo úplná strata lojality a dôvery zamestnancov voči firme. Uvoľňovanie realizovať ako interpersonálny a nie iba administratívny proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |