Riadenie ľudských zdrojov je obsahovo širšie a komplexnejšie ako personalistika komplexný pohľad na fungovanie manažmentu zamestnancov v organizácii

Význam riadenia ľudských zdrojov v podniku. Jednotlivé kroky výberového konania. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov. Spôsoby, metódy a štýl riadenia. Vzdelávanie, odborná príprava a výcvik pracovníkov.

Detalles Bibliográficos

Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské riadenie personalistika manažment výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov odmeňovanie riadenie podnikové manažéri vzdelávanie ďalšie príprava odborná výcvik zamestnanci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!