Riadenie ľudských zdrojov je obsahovo širšie a komplexnejšie ako personalistika komplexný pohľad na fungovanie manažmentu zamestnancov v organizácii

Význam riadenia ľudských zdrojov v podniku. Jednotlivé kroky výberového konania. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov. Spôsoby, metódy a štýl riadenia. Vzdelávanie, odborná príprava a výcvik pracovníkov.

Bibliographische Detailangaben

Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie personalistika manažment výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov odmeňovanie riadenie podnikové manažéri vzdelávanie ďalšie príprava odborná výcvik zamestnanci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!