Prosperita firmy závisí od zvyšovania kvality ľudí investícia do vzdelania - rýchlonávratná investícia
Základné prvky kultúry úspešných organizácií. Význam ľudského potenciálu pre úspech firmy. Podniková kultúra. Rozvoj odborného rastu pracovníkov prostredníctvom sociálno-psychologických tréningov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r035905 | ||
| 005 | 20230824101822.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prosperita firmy závisí od zvyšovania kvality ľudí |b investícia do vzdelania - rýchlonávratná investícia |c Albín Tomko |
| 520 | |a Základné prvky kultúry úspešných organizácií. Význam ľudského potenciálu pre úspech firmy. Podniková kultúra. Rozvoj odborného rastu pracovníkov prostredníctvom sociálno-psychologických tréningov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a odbornosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 100 | 1 | |a Tomko, Albín | |