Pružné modely organizácie pracovného času
Metodické usmernenia politiky zamestnanosti v krajinách Európskej únie. Flexibilita začiatku, dĺžky a konca pracovného času. Kombinácia uvedených spôsobov organizácie pracovného času. Využívanie flexibilných modelov pracovného času v oblasti aktívnej politiky trhu práce - príklady z praxe. Trendy v...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Pružné modely organizácie pracovného času
- Bariéry rozširovania flexibilných foriem organizácie pracovného času v SR
- Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- Pracovný čas v krajinách Európskej únie a v SR
- Dĺžka a modely pracovného času
- Manažment vlastného pracovného času
- Identifying the Main Determinants of Part-Time Employment in EU Countries