Nečekají, až je osloví

Uplatnenie personálneho marketingu pri výbere pracovníkov. Metodika výberu a prijímania ľudí. Nábor pracovníkov podľa firmy Unilever. Ich práca s budúcimi absolventami vysokých škôl. Projekt rozhovoru "na nečisto", pri ktorom sa študenti učili zvládať prijímací pohovor.

Bibliographische Detailangaben

Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	personalistika výber pracovníkov prijímanie pracovníkov rozhovor nábor pracovníkov študenti
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!