Zmeny v riadení ľudských zdrojov pri vstupe zahraničného kapitálu v S.I.T., a.s.

Spoločnosť Slovak International Tabak, a.s. je 100 perc. zahraničnou účasťou patriacou koncernu REEMTSMA International so sídlom v Hamburgu. Stručný popis najdôležitejších zmien vo firme, ktoré prebehli a ich odraz na spôsob a metódy práce s ľuďmi. Najdôležitejšie zmeny vo výrobe a ich odraz v zmená...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hudáková, Anna
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
práca personálna
zmeny organizačné
stratégia podniková
útvary podnikové
práca s ľuďmi
Slovak International Tabak, a.s. Bratislava
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Spoločnosť Slovak International Tabak, a.s. je 100 perc. zahraničnou účasťou patriacou koncernu REEMTSMA International so sídlom v Hamburgu. Stručný popis najdôležitejších zmien vo firme, ktoré prebehli a ich odraz na spôsob a metódy práce s ľuďmi. Najdôležitejšie zmeny vo výrobe a ich odraz v zmenách práce s ľuďmi. Zmeny v činnosti obchodného oddelenia a ich odraz na práci s ľuďmi. Zmeny v spôsobe riadenia ľudských zdrojov vo všetkých funkciách.

Podobné jednotky