Nové chápaní vedení
Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r037397 | ||
| 005 | 20231002100643.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové chápaní vedení |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a právomoc |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |