Nové chápaní vedení
Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Nové chápaní vedení
- Vedení procesu změny osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice
- Firma potrebuje tvár
- Recept na změnu podnikové kultury
- Organization 21C someday all organizations will lead this way
- Leadership for Strategic Change
- Design for Six Sigma: 15 ponaučení vedoucí firmy objevily, jak se vyhnout nástrahám