Nové chápaní vedení
Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Nové chápaní vedení
- Vedení procesu změny osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice
- Firma potrebuje tvár
- Recept na změnu podnikové kultury
- Organization 21C someday all organizations will lead this way
- Leadership for Strategic Change
- Design for Six Sigma: 15 ponaučení vedoucí firmy objevily, jak se vyhnout nástrahám