Dôležité osobné prekážky v práci, pri ktorých sa poskytuje pracovné voľno

Prípady, kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno: narodenie dieťaťa, sprevádzanie, úmrtie rodinného príslušníka, svadba, sťahovanie, znemožnenie cesty do zamestnania, vyhľadanie nového pracovného miesta pred skončením pracovného pomeru, delegácia zamestnancov na pohreb s...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Tekulová, Zuzana
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	voľno pracovné uvoľňovanie pracovníkov prekážky v práci zamestnanci zamestnávatelia povinnosti zamestnávateľov
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!