Jiří Plamínek: Synergický manažment ako viesť ľudí, riadiť tímy a ovplyvňovať medziľudské vzťahy
Recenzia knihy Jiřího Plamínka Synergický manažment, ktorá je voľným pokračovaním knihy Riešenie konfliktov a umenie rozhodovať vydanej v roku 1995. Rozdiely medzi riadením a vedením. Diagram štyroch typov motivačného založenia ľudí. Päť stupňov vývoja firemnej kultúry.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Recenzia knihy Jiřího Plamínka Synergický manažment, ktorá je voľným pokračovaním knihy Riešenie konfliktov a umenie rozhodovať vydanej v roku 1995. Rozdiely medzi riadením a vedením. Diagram štyroch typov motivačného založenia ľudí. Päť stupňov vývoja firemnej kultúry. |
|---|