Jiří Plamínek: Synergický manažment ako viesť ľudí, riadiť tímy a ovplyvňovať medziľudské vzťahy

Recenzia knihy Jiřího Plamínka Synergický manažment, ktorá je voľným pokračovaním knihy Riešenie konfliktov a umenie rozhodovať vydanej v roku 1995. Rozdiely medzi riadením a vedením. Diagram štyroch typov motivačného založenia ľudí. Päť stupňov vývoja firemnej kultúry.

Salvato in:
Autore principale: Ďurianová, Alica
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment
riadenie
synergia
vedenie ľudí
vedenie
motivácia pracovná
vzťahy medziľudské
recenzie
knihy
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r038955
005 20230824105657.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Jiří Plamínek: Synergický manažment  |b ako viesť ľudí, riadiť tímy a ovplyvňovať medziľudské vzťahy  |c Alica Ďurianová 
520 |a Recenzia knihy Jiřího Plamínka Synergický manažment, ktorá je voľným pokračovaním knihy Riešenie konfliktov a umenie rozhodovať vydanej v roku 1995. Rozdiely medzi riadením a vedením. Diagram štyroch typov motivačného založenia ľudí. Päť stupňov vývoja firemnej kultúry. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a synergia 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a recenzie 
610 2 0 |a knihy 
100 1 |a Ďurianová, Alica 

Documenti analoghi