Matulčíková, Marta.: Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti. Bratislava, Vydavateľstvo Ekonóm 2000, 122 s.
Recenzia na knihu Matulčíková, M.: Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti. V práci sú otázky celoživotného vzdelávania prepracované vo väzbe na trh práce. Pozornosť sa sústreďuje na profesijné vzdelávanie, s osobitným zreteľom tak na vzdelávanie zamestnancov,...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040631 | ||
| 005 | 20230918123606.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Matulčíková, Marta.: Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti. Bratislava, Vydavateľstvo Ekonóm 2000, 122 s. |c Milan Antal |
| 520 | |a Recenzia na knihu Matulčíková, M.: Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti. V práci sú otázky celoživotného vzdelávania prepracované vo väzbe na trh práce. Pozornosť sa sústreďuje na profesijné vzdelávanie, s osobitným zreteľom tak na vzdelávanie zamestnancov, ako aj na vzdelávanie nezamestnaných a to všetko v podmienkach prechodu do informačnej spoločnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie permanentné |
| 610 | 2 | 0 | |a recenzie |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 100 | 1 | |a Antal, Milan | |