Desatero empowermentu

Empowerment ako nový manažérsky prístup založený na zmene postojov, angažovanosti a firemnej kultúre. Podmienky empowermentu. Hranice empowermentu. Učiaca sa organizácia ako dôležitý predpoklad empowermentu.

Salvato in:
Autore principale: Hloušek, Jaroslav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie podľa cieľov
riadenie podnikové
zdroje ľudské
manažéri
splnomocnenie
zamestnanci
informácie
komunikácia manažérska
tímy pracovné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r040765
005 20231002103336.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Desatero empowermentu  |c Jaroslav Hloušek 
520 |a Empowerment ako nový manažérsky prístup založený na zmene postojov, angažovanosti a firemnej kultúre. Podmienky empowermentu. Hranice empowermentu. Učiaca sa organizácia ako dôležitý predpoklad empowermentu. 
610 2 0 |a riadenie podľa cieľov 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a splnomocnenie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a informácie 
610 2 0 |a komunikácia manažérska 
610 2 0 |a tímy pracovné 
100 1 |a Hloušek, Jaroslav 

Documenti analoghi