Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí
Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné efektívne a dlhodobo udržiavať kvalitu vo firme. Motivátory a demotivátory zabezpečovania a zvyšovania kvality. Aplikácia Maslowovho modelu hierarchie ľudských potrieb. Formy motivácie ku kvalite. |
|---|