Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí
Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí
- Motivací zaměstnanců k nadšení
- Podniková logistika a projektové riadenie
- Kultúra naša každodenná Čo stojí najlacnejšia a najúčinnejšia reklama
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldaláról nézve. 2. A változások és a változásokkal szembeni e elllenállás kezelese.
- Nepodceňujte rozhovor
- Riadenie kvality a jeho vplyv na riadenie ľudských zdrojov