Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Tóthné, P.A
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	húngaro
Materias:	zmeny štruktúrne nezamestnanosť stratégia podniková oceňovanie účasť na riadení činiteľ ľudský
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!