Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.
Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Hungarian |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.
- Akciové spoluvlastnictví a humanizace řízení.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldaláról nézve. 2. A változások és a változásokkal szembeni e elllenállás kezelese.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
- Az emberi tényezö és a gazdasági átalakulás.
- Emberi tényezök és minöség.