Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Tóthné, P.A
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Hungarian
Predmet:	zmeny štruktúrne nezamestnanosť stratégia podniková oceňovanie účasť na riadení činiteľ ľudský
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!