Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Tóthné, P.A
Format:	Chapitre de livre
Langue:	hongrois
Sujets:	zmeny štruktúrne nezamestnanosť stratégia podniková oceňovanie účasť na riadení činiteľ ľudský
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!