Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

Full description

Saved in:
Main Author: Tóthné, P.A
Format: Book Chapter
Language:Hungarian
Subjects:
zmeny štruktúrne
nezamestnanosť
stratégia podniková
oceňovanie
účasť na riadení
činiteľ ľudský
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r010756
005 20221125113550.9
041 0 |a hun 
044 |a HU 
245 1 0 |a Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.  |c P.A. Tóthné 
520 |a Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských zdrojov ako podmienka štruktúrnych zmien. 
610 2 0 |a zmeny štruktúrne 
610 2 0 |a nezamestnanosť 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a oceňovanie 
610 2 0 |a účasť na riadení 
610 2 0 |a činiteľ ľudský 
100 1 |a Tóthné, P.A. 

Similar Items