Ako vám funguje systém hodnotenia?
Problematika pracovného hodnotenia patrí medzi prioritné oblasti v personálnej práci. Základy pracovného hodnotenia. Vlastný výkon pracovného hodnotenia. Príprava adekvátneho systému hodnotenia. Správne zavedenie systému hodnotenia. Karta pracovného miesta (funkcie). Karta pracovníka (vzor). Popis p...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r042938 | ||
| 005 | 20231002081141.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako vám funguje systém hodnotenia? |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Problematika pracovného hodnotenia patrí medzi prioritné oblasti v personálnej práci. Základy pracovného hodnotenia. Vlastný výkon pracovného hodnotenia. Príprava adekvátneho systému hodnotenia. Správne zavedenie systému hodnotenia. Karta pracovného miesta (funkcie). Karta pracovníka (vzor). Popis pracovnej činnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |