Kultúrne odpovede na globálne dilemy

Globálne firmy sa musia vyrovnávať so sériou dilem. Rozdiely v hodnotách bývajú často zdôraznené aj rozdielmi v kultúrach. Autori dokazujú, že je možné ich integrovať. Kultúry a myšlienky. Príklady - Dell počítače, McDonald's, Heineken, Lego, Club Med, Bupa. Hodnoty sú rozdielmi - nemali by sa sčíta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Trompenaars, Fons
Otros Autores:	Hampden-Turner, Charles
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	globalizácia firmy spoločnosti nadnárodné kultúra podniková hodnota podniku integrácia vnútropodniková
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!