Kultúrne odpovede na globálne dilemy

Globálne firmy sa musia vyrovnávať so sériou dilem. Rozdiely v hodnotách bývajú často zdôraznené aj rozdielmi v kultúrach. Autori dokazujú, že je možné ich integrovať. Kultúry a myšlienky. Príklady - Dell počítače, McDonald's, Heineken, Lego, Club Med, Bupa. Hodnoty sú rozdielmi - nemali by sa sčíta...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Trompenaars, Fons
Other Authors:	Hampden-Turner, Charles
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	globalizácia firmy spoločnosti nadnárodné kultúra podniková hodnota podniku integrácia vnútropodniková
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!