Tacit knowledge in the process of innovation
Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|