Tendencie vývoja riadenia ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku
Realizácia dotazníkového prieskumu v náhodne vybraných organizáciách (1998-2000) na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov na Slovensku. Organizačné predpoklady riadenia ľudských zdrojov. Formovanie pracovného potenciálu organizácie (analýza práce, získavanie zamestnancov, vyhľadá...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r046031 | ||
| 005 | 20240502071340.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tendencie vývoja riadenia ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku |c Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová, Marieta Mulíková |
| 520 | |a Realizácia dotazníkového prieskumu v náhodne vybraných organizáciách (1998-2000) na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov na Slovensku. Organizačné predpoklady riadenia ľudských zdrojov. Formovanie pracovného potenciálu organizácie (analýza práce, získavanie zamestnancov, vyhľadávanie a výber zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov). Organizácia pracovného času. Výsledky prieskumu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 100 | 1 | |a Kachaňáková, Anna | |
| 700 | 1 | |a Nachtmannová, Oľga, 1963- | |
| 700 | 1 | |a Mulíková, Marieta | |