Balanced scorecard - nová výzva pre naše firmy a riadenie rozvoja ľudských zdrojov

Nové impulzy a zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika piatich kritických podnikateľských výziev, ktorých zvládnutie dáva organizácii nové možnosti presadenia sa v náročnom trhovom prostredí. Balanced scorecard (BSC) - systém vyváženosti ukazovateľov podniku. Ako pripraviť BSC. Fo...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Lubelec, Libor
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
metóda BSC
riadenie personálne
manažment personálny
prostredie podnikové
výhody konkurenčné
výkonnosť
stratégia podniková
meranie práce
ukazovatele
ciele podnikové
výkony podnikové
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r046154
005 20231002090558.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Balanced scorecard - nová výzva pre naše firmy a riadenie rozvoja ľudských zdrojov  |c Libor Lubelec 
520 |a Nové impulzy a zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika piatich kritických podnikateľských výziev, ktorých zvládnutie dáva organizácii nové možnosti presadenia sa v náročnom trhovom prostredí. Balanced scorecard (BSC) - systém vyváženosti ukazovateľov podniku. Ako pripraviť BSC. Formulovanie strategických cieľov firmy. Postup tvorby a zavádzanie stratégie. Problémy v zavádzaní stratégie. Impulzy BSC na rozvoj ľudských zdrojov a činnosť personálneho útvaru. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a metóda BSC 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a prostredie podnikové 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a meranie práce 
610 2 0 |a ukazovatele 
610 2 0 |a ciele podnikové 
610 2 0 |a výkony podnikové 
100 1 |a Lubelec, Libor 

Ähnliche Einträge