Prínos ľudských zdrojov pre rozvoj organizácie
Teória ľudských zdrojov - historický aspekt, personálna práca, manažment ľudských zdrojov, ľudský kapitál a investície do ľudí, efektívnosť investícií do vzdelania. Personálna práca na Slovensku.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r047733 | ||
| 005 | 20231003112734.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prínos ľudských zdrojov pre rozvoj organizácie |c Milota Vetráková |
| 520 | |a Teória ľudských zdrojov - historický aspekt, personálna práca, manažment ľudských zdrojov, ľudský kapitál a investície do ľudí, efektívnosť investícií do vzdelania. Personálna práca na Slovensku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a história |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a investovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Vetráková, Milota | |