Intellectual capital and talents in agribusiness organisation development
Ľudské zdroje ako kľúčový faktor rozvoja a konkurencieschopnosti organizácií. Komplexný a systémový pohľad na rozhodujúce zdroje organizácie, včítane ľudských zdrojov, umožňuje koncepcia intelektuálneho kapitálu organizácie. Medzi ľudskými zdrojmi hrajú významnú rolu talenty - ľudia s talentom pre r...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r047759 | ||
| 005 | 20231004091437.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Intellectual capital and talents in agribusiness organisation development |c Marie Horalíková, Pavla Berglová |
| 520 | |a Ľudské zdroje ako kľúčový faktor rozvoja a konkurencieschopnosti organizácií. Komplexný a systémový pohľad na rozhodujúce zdroje organizácie, včítane ľudských zdrojov, umožňuje koncepcia intelektuálneho kapitálu organizácie. Medzi ľudskými zdrojmi hrajú významnú rolu talenty - ľudia s talentom pre riadenie i tzv projektové talenty. Talenty - nositelia špeciálnych vloh a schopností ako rozhodujúci faktor rastu organizácie. Dielčie sondy realizované v organizáciách agrobyznysu potvrdili význam oboch teoretických koncepcií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál intelektuálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik poľnohospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 100 | 1 | |a Horalíková, Marie | |
| 700 | 1 | |a Berglová, Pavla | |