Návrh opatrení na stabilizáciu kľúčových zamestnancov s využitím nástrojov motivácie a kariérneho rastu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s. = Proposal for arrangements aiming at key employees stabilization with the usage of motivation and career growth tools in conditions of ŽOS Trnava, a.s. : Bakalárska práca
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Manuskript Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Veröffentlicht: |
Trnava :
STU v Bratislave MTF UPMK,
2007
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Návrh opatrení na stabilizáciu kľúčových zamestnancov s využitím nástrojov motivácie a kariérneho rastu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s. = Proposal for arrangements aiming at key employees stabilization with the usage of motivation and career growth tools in conditions of ŽOS Trnava, a.s. :
- Návrh opatrení na zdokonalenie systému tvorby kariéry v Peugeot Citroën Automobiles Slovakia, s.r.o. Trnava = Suggestion of measures for improvement of system in creation of career in Peugeot Citroën Automobiles Slovakia, s.r.o. Trnava : Bakalárska práca
- Návrh opatrení na zdokonalenie systému tvorby osobnej kariéry zamestnancov v podniku Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. = Proposal of arrangements for improving the system of personalcareer creation in the company Upper Nitra Mine Prievidza : Bakalárska práca
- Tvorba osobnej kariéry zamestnancov = Creation of personal career of employees : Diplomová práca
- Návrh metodiky riadenia kariéry zamestnancov v stredných a veľkých podnikoch = Draf of the methodology of employee´s career management in middle and big companies : Dizertačná práca
- Osobný rast zamestnancov, kariéra a jej tvorba v podniku Villa Vino Rača a.s. : Bakalárska práca
- ŽOS Trnava, a. s výročná správa 2001