Salta al contenuto
VuFind
Entra
Lingua
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tutti i Campi
Titolo
Autore
Soggetto
Collocazione
ISBN/ISSN
Tag
Cerca
Avanzata
Canali
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Certca su più sezioni:
Documenti analoghi: Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Opzioni canale
Vedi il record
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Řízení organizačních změn: Volba strategie změny
Anteprima rapida
Bez změn to nejde
Anteprima rapida
Organization development its nature, origins, and prospects
Anteprima rapida
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Anteprima rapida
Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie
Anteprima rapida
Proces riadenia zmien
Anteprima rapida
Řízení organizačních změn. 2 Moderní přístupy
Anteprima rapida
Lidé v procesu organizačních změn
Anteprima rapida
Je potreba vykonať zmenu? Riadenie zmien v spoločnosti
Anteprima rapida
Project management: managing business by projects
Anteprima rapida
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Anteprima rapida
Výpoveď zamestnávateľa pri organizačných zmenách
Anteprima rapida
Leading Change How Successful Leaders Approach Change Management
Anteprima rapida
Management změny organizace - řízení přechodné fáze
Anteprima rapida
HBR's 10 Must Reads on Change Management
Anteprima rapida
Lék proti chaosu? Bleskové reakce!
Anteprima rapida
Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny
Anteprima rapida
Jak řídit změny
Anteprima rapida
Príčiny neúspechov aplikácie zmeny v podniku
Anteprima rapida
Osobitosti riadenia zmien
Anteprima rapida
Nárok na dovolenku pri organizačných zmenách
Anteprima rapida
Turbulentná doba si vyžaduje profesionálne riadenie zmien
Anteprima rapida
Povinnosti zamestnávateľa pri organizačných zmenách
Anteprima rapida
Psychologické aspekty řízení změn I. teoretické základy implementace změn v organizaci
Carica altri elementi
Autore: Urban, Jan
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Vícerozměrné statistické metódy 2
Anteprima rapida
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Anteprima rapida
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Anteprima rapida
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Anteprima rapida
Co zvyšuje výkonnost podniku
Anteprima rapida
Slabá místa firemní organizace
Anteprima rapida
Týmy: kdy ano a kdy ne
Anteprima rapida
Rovné příležitosti v zaměstnání
Anteprima rapida
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Anteprima rapida
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Anteprima rapida
Aby bylo školení efektivní
Anteprima rapida
Personální rozměr managementu
Anteprima rapida
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Anteprima rapida
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Anteprima rapida
Boj se vede o talenty
Anteprima rapida
Jak (ne)komunikovat
Anteprima rapida
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Anteprima rapida
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Anteprima rapida
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Anteprima rapida
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Anteprima rapida
Chyby v odměňování
Anteprima rapida
Zásady pravidelného hodnocení
Anteprima rapida
Řízení talentů má svá pravidla
Anteprima rapida
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Carica altri elementi
Vedi il record
Prev
Esplora selezioni correlate
Successivo