Lidé v procesu organizačních změn

Podstata zmien v organizácii. Príčiny organizačných zmien. Negatívne postoje k organizačnej zmene. Stret rezistenčných a hybných síl v procese organizačných zmien. Sociálne súvislosti prístupu k zmenám.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Dušková, Anna
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	zmeny organizačné podnik zdroje ľudské manažéri riadenie personálne
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!