Lidé v procesu organizačních změn
Podstata zmien v organizácii. Príčiny organizačných zmien. Negatívne postoje k organizačnej zmene. Stret rezistenčných a hybných síl v procese organizačných zmien. Sociálne súvislosti prístupu k zmenám.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r042690 | ||
| 005 | 20231002130105.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Lidé v procesu organizačních změn |c Anna Dušková |
| 520 | |a Podstata zmien v organizácii. Príčiny organizačných zmien. Negatívne postoje k organizačnej zmene. Stret rezistenčných a hybných síl v procese organizačných zmien. Sociálne súvislosti prístupu k zmenám. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Dušková, Anna | |