Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Psychologie práce
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Psychologie práce
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Prečo školenia nikdy nefungovali...
Quick Look
Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
Quick Look
Hodnocení slouží životu, nepatří do šuplíku
Quick Look
Začínám řídit lidi poprvé manažerem
Quick Look
Spätná väzba ako príležitosť na rozvoj a motiváciu
Quick Look
Psychológia v riadení ľudských zdrojov
Quick Look
Analýza práce ako súčasť pracovného hodnotenia v hotelierstve
Quick Look
Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující
Quick Look
133 her pro motivaci a rozvoj týmů
Quick Look
Může využít moderní bankovnictví poznatky a služby psychologie?
Quick Look
Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?
Quick Look
Klady a nedostatky metód hodnotenia
Quick Look
Personální management - základ strategie úspěšnosti podniku
Quick Look
Kariéra s HN
Quick Look
Úspěšný kariérní start jak si úspešní lidé počínají v rané fázi své kariéry, aby si jednou zajistili výhled shora
Quick Look
Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie
Quick Look
Výběr zaměstnanců podmínkou úspěšného podnikání. Potřebujete poradit?
Quick Look
Řízení profesní kariéry
Quick Look
Tradičný životopis alebo profil na LinkedIne?
Quick Look
Psychologie práce pro manažery a personalisty /
Quick Look
Výber pracovníkov nie je lotéria Je dôležité, aby personalista bol dobrým znalcom ľudí
Quick Look
Prijímanie ľudí nesmie byť hra s kockami
Quick Look
Hodnotenie - súčasť motivácie zamestnancov v ZTS group, Dubnica nad Váhom : Diplomová práca
Quick Look
Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia
Load more items
Autor: Arnold, John
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Accounting for Management Decisions
Quick Look
Psychologie práce pro manažery a personalisty
Quick Look
Psychologie práce pro manažery a personalisty /
Load more items
Autor: Jungmann, Vilém
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Teorie a praxe firemních financí
Quick Look
Jak získat a udržet zákazníka
Quick Look
Time management jak hospodarit s časem
Quick Look
Management prodeje prodejní techniky
Quick Look
Brand building budování obchodní značky
Quick Look
Direct marketing [strategie - plánování - provedení
Quick Look
Významní světoví prodejci jejich metody a prodejní techniky
Quick Look
Psychologie práce pro manažery a personalisty
Quick Look
Proč už neplatí tradiční marketing
Quick Look
Jak motivovat lidi
Quick Look
Jak se prosadit v zaměstnání
Quick Look
Makroekonomie dnes
Quick Look
Mikroekonomie dnes
Quick Look
Nákupní chování
Quick Look
Kaizen metoda, jak zavést úspornější a flexibilnější výrobu v podniku
Quick Look
Trénink a školení
Quick Look
Teamwork
Quick Look
Jak psát obchodní dopisy [s nabídkou]
Quick Look
Průzkum trhu [příprava, výběr vhodných metod, provedení, interpretace získaných údajů]
Quick Look
Firemní kultura jedinci, skupiny, organizace a jejich chování
Quick Look
Public relations řízená komunikace podniku s veřejností
Quick Look
Slovník marketingu
Quick Look
Největší představitelé marketingu jejich hlavní myšlenky, názory a díla
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší