Prečo školenia nikdy nefungovali...

Problémy a výzvy školenia nevyriešia problém v praxi. Pomáhajú len pri efektívnom rieší problému. Zamestanec si svoj rozvoj musí odpracovať, čiže aplikovať konkrétne činnosti do každodennej praxe. Fázy učenia sa účastníkov na školení.

Bibliographic Details

Main Author:	Minárik, Peter
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	psychológia ekonomická školenie odborné rozvoj pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!